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【大纪元2013年07月05日讯】(大纪元记者李平多伦多编译报导)尽管加拿大统计局没有具体跟踪数据，但学生组织数据估计，全国有10-30万人从事无薪实习工作，其中有数万人不得不从事多个工作或追加贷款来平衡日常开支，此外，还有无法从事无薪工作，从而不能积累早期关键工作经验的大量人群数据不详细。

据CBC报导，自由党议员布瑞森（Scott Brison）近日呼吁联邦政府要重视此事，对无薪酬人群规模进行数据调查，确定哪些属正当无薪酬实习工作，出台相关法规保护这一日益沦为弱势的年轻一代。

他说，因就业市场竞争激烈，同时又要求年轻人有相关工作经验，因此许多年轻人不得不被迫从事无薪工作，即使负担不起也得这么做；另一方面，富裕家庭孩子从事无薪实习工作毫无压力，在职业道路上总比他人超前一步，自己不想看到这一现状再持续。

无薪实习值得否 众说不一

48岁奥马拉（Carrie O'Marra）尽管早已完成课堂学习，但因身负沉重学生贷款重压，还要照顾孩子和患老年痴呆的母亲，无法从事任何无薪工作，但学校要求学生完成160小时实习工作才能毕业拿到文凭，而许多实习工作没有报酬，因此她很可能在今年10月正常毕业时间拿不到电台广播大学文凭。

她说，尽管如此，还是得想办法拿出1个月时间这么做，但又不知道此举是否值得，因为此前就听学弟学妹们讲述实习生活整天就是给同事倒咖啡、复印资料和传文件等，根本就是剥削。

但也有实习生称，做些日常琐事也不一定就是坏事，如何根（Stephanie Hogan）在温哥华一家广告公司实习3个月，就曾做过给数百个促销啤酒罐贴促销标籤的繁琐工作，她说，自己在同事中资歷最浅，总得有人做琐事，职场就是这样，尽管如此，自己还是积累了宝贵工作经验，最终拿到有薪合同工作。

前不久美国Black Swan 公司2名实习生以欠薪罪名将雇主成功告上法庭，对此何根表示，希望这类负面新闻不要让雇主害怕不再僱用无薪实习员工，但Black Swan 诉讼案主原告格莱特（Eric Glatt）表示，即使无薪实习工作能带来宝贵工作经验和培训经验，但仍存在问题，因为一些雇主会用无薪实习员工替代有薪员工。

正当合法实习工难找

布瑞森表示，的确有无薪实习员工代替有薪员工现象，如曾在多伦多一家公司做过1年半实习生协调员的卡利（Carley）女士表示，当年公司招实习生只是额外员工，但后来前台文员离职，公司就用实习生顶替，不再招专门全职前台文员。

但是，布瑞森表示，正当合法实习工作还是有，但很难找，这类实习工作会为实习生提供有助于其早期职业生涯的可转移技能，不会用实习工代替正规员工。

他说，要确定哪些是合法实习工作，政府需制定更清晰标准，这些都是目前没有的，否则年轻人只能被人宰割，最近安省和卑诗2省出台的无薪合法实习工作规定也和布瑞森这2个意见一致。

如《环球邮报》专栏作家克兰（Jesse Klein）最近一篇《让实习生免费打工》专栏文章，就称强制有薪实习工作会迫使一些没有能力支付实习工资的公司减少招收实习工，导致许多人没有机会实习。

最好办法：投生富裕人家

在政府还没有出台更明确统一规定前，目前许多年轻实习生面临2个选择，要么继续吃哑巴亏，要么受不了把雇主告上法庭索取赔偿，如自格莱特状告实习雇主后，CBC近日又报贝尔移动2前实习生将贝尔移动投诉到政府部门。

格莱特表示，对于后一种选择，不是所有人都有这个条件或愿望，尤其是20多梦想多多的年轻人，更不会和雇主打官司自断职业前程，因为实习根本目的毕竟是让自己走出去，建立和扩展人脉网，把自己推销出去。

布瑞森最后还为年轻人提出最实在建议，那就是：投生在富裕人家，好有强大的经济后盾让自己在一家实力雄厚的大公司完成无薪实习，积累宝贵工作经验。

(责任编辑：滕冬育）

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