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【大纪元2012年08月17日讯】（大纪元记者高云林编译报导）具有硅谷模式的「黑客之屋（hacker houses）」受到越来越多年轻程序员和创业公司的青睐，「黑客房屋」正成为多伦多蓬勃发展的创业文化的一部分。
　　
企业家何慕斯（Zak Homuth）在其地处多伦多市中心的办公室里配备了最先进的电脑、现代化厨房和一个可供员工放松的地下娱乐室，另外还设有三间卧室。
　　
这就是多伦多的「黑客之家」，这里的布置令玩和工作的界限变得模煳，何慕斯和他的两个同事将这个地方称为家，还有五位同事会在工作时间过来，与他们共享这片空间。

B>「黑客之家」呈增长趋势

具有硅谷模式的「黑客之家」越来越受到年轻程序员和创业公司的青睐。事实上，发展迅速的社交媒体公司Pinterest就是在加利福尼亚的「黑客之家」发展起来的，还有加拿大的Pebble公司。
　　
公共住宅吸引了来自世界各地有抱负的企业家，他们被协作性质的环境所吸引，愿意租房与其他富有创新思想的年轻人在同一个屋檐下工作、吃睡。
　　
在多伦多，这种类型的房屋正成为城市蓬勃发展的创业文化的一部分，何慕斯三层的出租镇屋是所有房主的梦想：理想的位置、装修精美宽敞。一般来说，主层被用作客厅和餐厅，不过何慕斯和他的团队将那里变成了办公区。
　　
鼓舞人心的标语在「办公室」的墙上随处可见，旁边光滑的玻璃白板上留有潦草的技术术语。到了晚餐时间，何慕斯和他的同事们还埋头在电脑前工作，在房间的另一头，一名工作人员正在2个宜家办公椅搭成的「简易床」上打瞌睡。
　　
这种环境似乎与多数朝九晚五的白领背道而驰，这里着装无需规范，工作人员自定时间表。
　　
经过多年为IBM和世界各地其他的技术公司工作，何慕斯说他对硬件计划从理念到产品花费大量时间感到沮丧。 他的目标是使用在线程序使过程简化，「如果你能给人们更好的工具，他们能生产更好的东西。」

B>新兴公司文化

何慕斯说，一些大型成熟公司的企业文化并不能很好地解决这些问题，他不得不辞掉上一份工作，最终成立了Upverter。这家仅有2－3年历史的合资公司已获得超过15个国际投资者的支持。他说：「我们做的挺出色的，事情做的真棒。」
　　
库伯斯（Brian Kobus）是Summerhill Venture Parteners的副总裁，他对何慕斯的工作祟拜。虽然他并不是支持Upverter的投资者之一，但他的公司为高科技创业者做了很多工作。
　　
库伯斯表示，「黑客之家」模式对年轻企业家是非常有用的，在快速学习中朝着成功前进。
　　
除了革新化的工作场所，这个模式也可能会改变人们的教育方法。库伯斯说：「你看一下在很多黑客之家，有人已决定辍学或放弃正规教育，因为他们热衷于建设些东西，而不是学习核心基本知识」。
　　
何慕斯认同这个想法，他补充说： 「我高中就辍学成立第一家新兴创业公司，这是我曾经有过的最好的MBA课程。」

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