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【大纪元2012年07月31日讯】（大纪元记者季薇编译报导）一项最新的研究结果显示，在加拿大多数职业妇女会在生儿育女后暂时离开工作、休产假，以享天伦之乐，育儿福利在其中扮演着不容忽视的角色。
　　
加拿大统计局的最新数据显示，2010年至2012年间，除魁北克之外，年龄1岁至3岁的婴幼儿，90%的在职母亲曾经休过产假，平均假期为44週。其中，83%享有带薪休假福利的母亲，平均休假40週；而约1/5无薪休假的母亲，平均假期4.5週。此外，26%的父亲也会在孩子出世后、休假在家，平均假期为2.4週。统计局表示，产后妇女是否休产假、父亲是否休假，取决于众多因素，包括社会经济、儿童和孕妇的健康状况等。
　　
拥有独特的育儿福利魁北克父母保险计划（Quebec Parental Insurance Plan）的魁北克，几乎所有的妇女分娩后休产假。99%婴幼儿的在职母平均休假48週。97%新生儿的母亲享受带薪产假；21%报称为无薪休假。约3/4的父亲选择休假、陪伴妻儿。
　　
不过对自僱人士而言，无论是在魁北克，还是加拿大其他省分、地区，休假长短由本人自己决定。如果父母双方均属自僱，休假期就短；即使将是否是第一个孩子、母亲的年龄、父母教育程度和收入众多因素考虑在内，也不会延长休假期。值得注意的是，患有产后抑郁症的母亲休产假的几率较高，比普通产妇离职的时间要长。

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