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【大纪元2014年05月08日讯】(大纪元记者季薇编译报导)审计长称，本国统计局的就业数据，未能向政策制定者和求职者提供全貌。
　　
据《金融邮报》报导，审计长弗格森（Michael Ferguson）最近公布的一份报告显示，加拿大国家统计局提供的职位空缺资料不够详尽，对政策制定者和求职者用处不大，有待改进。实际上，该报告突显了保守党政府面临的挑战，即政府试图解决的其所认为的本国最大经济问题之一：在某些地区和部门，技术劳工短缺。

欠细节

报告称，加拿大统计局的职位空缺报告，仅仅提供了国家和省级数据，很难知道哪些城市和地区最有可能需要工人。此外，工作类别的定义过于宽泛，因此没有很大帮助。报告列举了亚伯塔省职位空缺的例子说，不可能知道，它们是否存在于油砂地区的主要城镇Fort McMurray，还是在该省北部地区或其他一些城镇。
　　
审计长认为，统计局应该寻找办法，满足小型区域和子群体的需求。报导还提到，统计局发布的350种数据产品，包括市场动态经济指标，应该更多的谘询私营部门、市级政府和非政府组织，以确保数据满足他们的需求。现在，它过度依赖联邦政府和省政府的反馈。

其他问题

总体上，报告认为，统计局拥有确保其数据准确性、及时性和可访问性的系统。其四大关键数据产品有：消费者价格指数，劳动力调查，就业、在册员工及其工作小时数调查，以及2011年全国家庭调查，最后一项被用于最新的人口普查。
　　
虽然由义务转向自愿问卷的2011年人口普查的缺点，被广泛报导。但是，劳动力市方面的信息不足，却鲜为人知。对此经济学家早已在呼吁出具更多的数据，然而2009年专家报告中提出的建议，很少得以落实。
　　
这一盲点也助长了一场汹涌的政治辩论，事关越来越多的临时外国工人填补了本国的工作职位，而僱主的理由是没有可用的加拿大人。政府也说，在某些地区和行业，僱主找不到合适的工人，但这一观点是基于商业调查和访谈，而非硬数据。
　　
加拿大统计局虽然贊同审计长的建议，并概述了其将应对不足的措施，但表示受限于预算削减。作为平衡政府预算的一部分，自2010年以来，该机构已被迫削减了670万元的开支。
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